Das BRK Pfaffenhofen setzt ein weiteres Zeichen für eine gesundheitsorientierte Personalpolitik: In den Räumlichkeiten des Kreisverbandes wurde Susanne Leitmeir die Urkunde zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) überreicht. Die Weiterbildung absolvierte sie über die AOK Bayern in knapp 40 Stunden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich zu gestalten, Ressourcen zu stärken und Belastungen frühzeitig zu reduzieren. Neben betrieblichen Angeboten bleibt dabei auch die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ein wichtiger Faktor für langfristige körperliche und seelische Gesundheit.
„Die steigenden krankheitsbedingten Fehlzeiten zeigen deutlich, wie wichtig gesundheitsfördernde Strukturen sind. Damit stärken wir die Mitarbeiterbindung und wirken Ausfällen aktiv entgegen“, betont Susanne Leitmeir. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und wachsender psychischer Belastungen werde professionelles Gesundheitsmanagement zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Als Personalfachkraft und psychologische Beraterin bringt Leitmeir bereits Erfahrung im Themenfeld mit und war unter anderem im BGM-Arbeitskreis des Kreisverbandes tätig. Ziel sei es, Maßnahmen künftig noch gezielter zu planen, nachhaltig in der Organisationskultur zu verankern sowie Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion zu stärken.
Das erworbene Fachwissen soll künftig unter anderem in Mitarbeitergespräche, Analysen und den Aufbau neuer Prozesse einfließen. Dabei werden auch rechtliche und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt, um langfristig tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Auch seitens der AOK Bayern wird die Bedeutung eines strukturierten Gesundheitsmanagements hervorgehoben: „Fundierte Analysen, gute Planung und konsequente Evaluation der durchgeführten Maßnahmen sind wichtige Erfolgsfaktoren für das BGM. Für diese anspruchsvolle Managementaufgabe sind sowohl vielfältige inhaltliche und organisatorische Kompetenzen als auch personelle Ressourcen unverzichtbar“, sagt Miriam Kugler, Koordination Gesundheitsförderung bei der AOK in Ingolstadt. Betriebe könnten interessierte und motivierte Mitarbeitende gezielt zur BGM-Fachkraft weiterbilden lassen, damit diese gemeinsam mit Geschäftsleitung, Führungskräften sowie internen und externen Fachleuten ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich auf den Weg bringen.
Mit der erfolgreichen Qualifizierung unterstreichen das BRK Pfaffenhofen und die AOK Bayern ihr gemeinsames Engagement für gesunde Arbeitsbedingungen und eine zukunftsfähige Arbeitskultur.